隨著公司產(chǎn)線裝備數(shù)智化轉(zhuǎn)型，產(chǎn)品高端化、綠色化發(fā)展，員工設(shè)計(jì)理念迭代與設(shè)計(jì)能力進(jìn)階已迫在眉睫。為幫助相關(guān)崗位員工熟練掌握先進(jìn)設(shè)計(jì)方法與工具，有效破解裝備技改、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品推廣等實(shí)際工作中的設(shè)計(jì)類技術(shù)難點(diǎn)，近期，公司按照培訓(xùn)計(jì)劃，精心組織開展設(shè)計(jì)能力提升系列培訓(xùn)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。

本次培訓(xùn)以“實(shí)用化、精準(zhǔn)化”為核心原則，圍繞設(shè)計(jì)全流程關(guān)鍵需求構(gòu)建系統(tǒng)化課程體系，從時(shí)間安排到人員覆蓋均凸顯“靶向賦能”特點(diǎn)。

培訓(xùn)采用“每周一期”的常態(tài)化節(jié)奏有序推進(jìn)，錯(cuò)峰安排充分兼顧員工日常工作與學(xué)習(xí)時(shí)間分配，既避免了工學(xué)矛盾，又為員工預(yù)留了知識(shí)消化與實(shí)踐應(yīng)用的周期，最大限度保障了培訓(xùn)參與率與學(xué)習(xí)效果。培訓(xùn)精準(zhǔn)覆蓋機(jī)械設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)、工藝控制、設(shè)備技改技措等設(shè)計(jì)相關(guān)核心崗位，聚焦所有與設(shè)計(jì)工作直接關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)骨干。通過“按需匹配”的覆蓋模式，確保培訓(xùn)資源精準(zhǔn)投放、高效利用，切實(shí)將提升重點(diǎn)落在關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人群上，為后續(xù)業(yè)務(wù)突破儲(chǔ)備專業(yè)能力。

課程設(shè)置深度結(jié)合公司實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景，從理念革新、工具實(shí)操、經(jīng)驗(yàn)傳承、專業(yè)深耕四個(gè)維度層層遞進(jìn)，形成完整的設(shè)計(jì)能力提升閉環(huán)，緊密貼合生產(chǎn)實(shí)際需求，從材料特性、工藝要求、設(shè)計(jì)規(guī)范到實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景，進(jìn)行系統(tǒng)化講解，幫助相關(guān)崗位員工深化專業(yè)認(rèn)知，提升針對(duì)特定產(chǎn)品與裝備的設(shè)計(jì)能力，為公司核心產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力提升提供專業(yè)保障。

此次系列培訓(xùn)的成功開展，不僅為員工搭建了設(shè)計(jì)能力提升的專業(yè)平臺(tái)，更將培訓(xùn)成果與公司產(chǎn)線升級(jí)、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力提升的目標(biāo)緊密銜接。未來，公司將持續(xù)圍繞戰(zhàn)略發(fā)展需求，優(yōu)化培訓(xùn)體系，以更精準(zhǔn)、更高效的賦能方式，推動(dòng)員工能力與企業(yè)發(fā)展同頻共振，為實(shí)現(xiàn)高端化、智能化、綠色化、高效化發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。